【iOS】取得硬體設備的外殼顏色

【環境：iOS】

first
我知道取得這個數據很無聊....

but...人生就是這個but

外國網站的作者有解釋  這是一個private api...我有寫信去apple問，是否有其他解

此連結為國外其他貢獻者，公開的一些關於外殼的顏色數據，可以看到ios6的顏色很單純用
black/white
ios 7則用色碼...如果你的手機是iphone5以上的幾種的話....

 
UIDevice *device = [UIDevice currentDevice];
SEL selector = NSSelectorFromString(@"deviceInfoForKey:");
if (![device respondsToSelector:selector]) {
    selector = NSSelectorFromString(@"_deviceInfoForKey:");
}
if ([device respondsToSelector:selector]) {
    NSLog(@"DeviceColor: %@ DeviceEnclosureColor: %@", [device performSelector:selector withObject:@"DeviceColor"], [device performSelector:selector withObject:@"DeviceEnclosureColor"]);
}

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【文章分享】如何做對投資簡報?

其實不論在何種情況下，簡報都是非常重要的一件事情。

首先先提起 ooomf 這間公司
主要是因為此文章：How we built our investor presentation and raised $2 million

『以下為我個人翻譯與一些看法，如有不順，請多見諒』

這間公司的聯合創始人-MIKAEL Cho所攥寫的文章

首先來提提這家公司，主要是替客戶找專業的programmer & designer

無論是你想做 logo,web site,mobile view design or programming

他們透過他們專業的團隊，特別的遴選機制，去幫你媒合好的人才

主要他們看到一個趨勢，有質量的專案帶來有質量的人才

不需競標

無垃圾郵件

無價格戰爭

99%match 在24小時內

介紹到這邊，接下來他們的創辦人也一樣面臨募資的問題

他們相信投資人注意力會放在一種『特別的趨勢』：獨立工作的專業人士比起全職的工作者越來越多。

他們認為投資者會很喜歡這個論點，所以整份投影片特別注重這個地方。

『ooomf is a vetted network of mobile and Web independent professionals where the professionals pick their work, we thought one of the strongest parts of our presentation was the opportunity in our market. The economic shift toward independent, remote work is happening now and is expected to only accelerate over the coming years.』

而他們一開始的投影片有十個重點：

1.介紹

2.機會/問題有哪些

3.解決方法

4.團隊組成

5.Traction

6.願景

7.產品

8.市場調查

9.獲利模式

10.成長方案

精心的準備好了簡報，但發現他們的投資者，並沒有感受到某種吸引力

MIKAEL最後在與他的友人Julien的對話中，得到了提示，

投資者最感興趣的是『成長多少？』、『有多快？』的數字上，

而非關心『你注意到的趨勢與機會』

所以他們最後把第五點Traction挪到了前面。在簡報中做了如斯的改變後，竟對他們的故事有巨大的變化。

他們可以從投資者的眼中感受到不一樣的熱情。

事後他們比較了兩個不同版本的簡報，得到了一種結論『容易被預測，而不值得期待』

容易使投資人麻木，甚至開始厭煩。

new version

投資人幾乎聽到上百個簡報者報告類似的結構，甚至之前也可能聽過一模一樣的故事。

你必須吸引投資人的目光

從“Yep, I’ve heard this one before”轉為”Holy cow, you have my attention.”

『Investors are trying to find the exceptional outcomes, so they are looking for something exceptional about the company. Instead of trying to do everything well (traction, team, product, social proof, pitch, etc.), do one thing exceptional. As a startup you have to be exceptional in at least one regard.』 

by Naval Ravikant

故事告訴我們，並非模仿這間公司的做法，而是每間公司的重點不同，你必須將你的不同點表現出來，不一定是市場機制，有可能是你的team、你的技術....

正確的簡報方向，才能吸引投資者的目光。

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【AWS】ELB跨區enable

【環境：aws,ELB】

Enable or Disable Cross-Zone Load Balancing for Your Load Balancer

之前在社群上有人遇到此問題

-1a的連線數，明顯高於1c的數量

解決方法就是 ElasticLoadBalancing-guide

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【API】Line分享功能

【環境：line - 2014.02.17】

最近發現fb已經更新developer center，已經完全支援繁體中文，真是就甘心ㄟ

現在連line都提供api出來，使用方式親切多了

http://media.line.me/howto/en/

可以在自己的website，嵌入line btn
可分享文字，也可分享圖片，也貼心的提供wordpress的範例。

設計的pixel，也有詳細說明。



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【Design】設計建議指南-Tips for Non-Designers

【來源：inside:http://www.inside.com.tw/2014/02/11/tips-for-non-designers】

身為一個coder，以比例來說，我算是很常去觀察一些非技術性的文章，在職場上多數人都會有一種傲氣，不管是哪個職位，但當你越探究越深，你只會越來越謙虛。
還是老話一句，『工欲善其事，必先利其器』，萬事起頭難，但可能你只需要花幾天的時間，卻可以拯救一輩子的工作方式。

以下截取重點：

1.跟隨與參考既有的風格指南，以確保一致性

      風格指南（Style Guide）是企業出版之介紹企業品牌識別設計與應用細則的手冊，內容包含企業品牌主色調為何、字體大小與設計、可以應用的形式有哪些、合理的使用範圍為何、企業精神與故事等等。

      例如 Skype、Apple、Adobe 都有提供其品牌風格指南供內部員工與大眾參考。有了風格指南能讓全體員工對品牌有共識，無論在企業內部或對消費大眾皆能呈現一致且清晰的品牌訊息。

2.不要使用看起來像是從素材庫抓來的圖片

      許多企業都會犯下這個錯誤但這應該立即停止。從素材庫裡找圖片沒有問題，但結果往往是不經挑選地使用了品質過低或與企業品牌風格無關的圖片。還有些千萬別做的事：別挑選與企業品牌不符又詭異的素材圖片、不要重複那些陳腔濫調、不要害怕以抽象形式呈現、不要畏懼向其他員工請益。

      找圖片確實需要耗費一點時間還需要一點創意，但現在有許多資源能不需任何花費也能找到有質感的圖片。Google 圖片搜尋提供使用者篩選無特定版權圖片的功能，但在使用任何圖片前多花點時間確保沒有侵犯版權還是最妥當的做法。

3.可以的話，聘請一位設計師當顧問或是報名一堂設計課程

      或許某些企業無法負擔聘請一位設計師，沒關係。強烈推薦這類型的企業可以讓員工參加設計課程或者聘請短期設計顧問來檢視企業內部的設計情形。

      像是 Udemy 和 SkilledUp 都有提供基礎設計課程以並指導要如何實際應用。藉由線上課程或聘請顧問的形式定期和設計師共事，能讓員工以最具體的形式提升對設計的敏銳度，成本也比雇用一位設計師低了許多。

4.圖文相應，在部落格貼文、電子書和社群媒體使用與內文主題相符的圖片

      前面談到要使用與品牌風格一致的圖片，接著，要挑選、設計與內容相符的圖片。視覺圖像在文章內容中扮演相當關鍵的角色，讓讀者更能理解文意與更快做出回應。在滿是文字的頁面中，適當的圖文編排也能更方便讀者閱覽與理解。

5.參考競爭者和其他公司作為設計指引

      除了企業風格指南，如果還找不到要呈現的視覺主軸為何，不妨參考其他公司甚至是競爭者的網站、電子郵件、社群媒體、橫幅廣告尋找靈感吧！另外Dribbble 和 Behance 提供了世界上許多優秀設計師的作品，需要靈感時瀏覽一下或許能激發更多的設計靈感！

6.參與使用者測試體驗，在社群媒體上聆聽使用者的回饋

      品牌設計會在內部員工與顧客之間進行雙向溝通。

      在企業網站進行測試，了解使用者對不同設計、風格、排版的喜好。使用像是 Visual Website Optimizer 這類的工具去找到造訪網站的使用者喜歡哪類型的排版。接著請在社群媒體上聆聽使用者回饋，並對批評指教作出適當回應。上述提到的使用者測試與回饋所帶來的風險是相當低的，但透過測試得到使用者意見卻能真正幫助企業找到符合市場需求的方向。

7.學習如何使用 Photoshop、GIMP和其他軟體編輯圖片

      身為非設計背景出身的人員，用 Photoshop 做出大師級的視覺影像設計並不是他們的職責。然而，能使用類似軟體進行基本影像編輯還是相當重要的。

      學習 GIMP、Adobe Photoshop、Pixlr、Inkscape 等軟體的最佳學習方式就是持續地使用，另外在第 3 點提到的 Udemy 和 SkilledUp 也有提供相關課程，或者在 YouTube 上也能找到影片教學。

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【htaccess】產生器

【環境：apache 來源：就是教不落】

好用的htaccess產生器

http://www.htaccessredirect.net/

可產生的相關語法，是屬於較常用的類型，像是301永久轉址、400、401、500等頁面設置，還有防盜連、限制IP等保護語法，都只需要填入相關資料就會自動幫你產生完整的語法。

Rewrite to www：網址轉向至www，比如輸入steachs.com自動轉至www.steachs.com 
301 Redirect File：檔案301永久轉址，比如steachs.com/123.txt轉至wpnote.tw/123.txt 
301 Redirect Directory：資料夾301永久轉址，比如steachs.com轉至wpnote.tw 
Caching：快取設定 
Password Protect File：htpasswd檔案設置 
Stop hotlinking：防盜連設定 
Custom 400 error：自訂400錯誤頁面網址 
Custom 401 error：自訂401錯誤頁面網址 
Custom 403 error：自訂403錯誤頁面網址 
Custom 404 error：自訂404錯誤頁面網址 
Custom 500 error：自訂500錯誤頁面網址 
Block users by IP：限制或允許使用者IP位址 
Block bad bots：限制搜尋引擎搜尋 
Change default directory page：變更預設首頁 
Prevent viewing of .htaccess：禁止查看.htaccess檔案 
Prevent directory listing：禁止查看資料夾檔案列表


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